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公司工作十年后不签订固定期合同是违法的吗？
更新时间：2024-10-01 03:47:18
问题描述：
公司工作十年后不签订固定期合同是违法的吗？
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依法签订无固定期限的劳动合同是合法的。劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形包括：
1. 用人单位一年未与劳动者签订书面劳动合同的；
2. 劳动者在该单位连续工作满十年的；
3. 连续订立二次固定期限劳动合同的；
4. 初次实行劳动合同改制，连续工作满十年且距退休不足十年的。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当存在上述情形之一，且劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
2024-10-01 03:34:01
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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