员工因工作失误没有给公司造成经济损失，公司罚款员工800元合理吗？

更新时间：2024-10-01 05:09:01

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一、公司能够因为工作上的错误对员工进行罚款吗

1. 公司没有罚款的权利，但如果因为工作的失误给用人单位造成损失，单位可以要求赔偿。
2. 法律依据：《劳动合同法》规定，劳动者违反规定解除劳动合同或违反保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。用人单位招用未解除或终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应承担连带赔偿责任。

二、员工工作出错怎么处理

1. 工作失误未造成损失或损失较轻，可给予口头警告或记过处理；如有员工管理守则或合同约定，可扣除相应工资或进行调岗降薪处理。
2. 工作失误给公司造成严重损失的，公司可解除劳动合同，且不需支付任何经济补偿金。
3. 员工在失误过程中存在故意或重大过错的，公司解除劳动合同后，还可向员工进行追责。

2024-10-01 04:42:21

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2024-10-01 05:08:55

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