工伤后辞职有工资吗

更新时间：2024-10-01 06:34:05

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对于工伤后的员工，即便在辞职期间，也应当享有工资。这是保障员工权益的法定规定，单位必须支付，否则将承担法律责任。

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员工在工伤后辞职期间，仍有权要求获得工资。首先，可以与用人单位进行协商，要求支付应得的工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者选择通过法律途径来维护自己的权益，包括寻求法律援助等。

2024-10-01 06:32:09

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工伤员工在辞职期间工资应由单位支付。具体操作步骤包括：1. 保存好工伤证明和医疗记录作为证据；2. 及时向用人单位提出支付工资的要求；3. 若单位拒绝支付，可以向劳动部门投诉并提起劳动仲裁；4. 在法律程序中，充分展示自己的证据以支持自己的主张。

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