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我在一家国企做了三四年了，但用人单位没有跟我签合同，请问用人单位辞退我有赔偿吗？
更新时间：2019-07-29 20:17:57
问题描述：
我在一家国企做了三四年了，但
用人单位
没有跟我签
合同
，请问用人单位辞退我有赔偿吗？
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如果是用人单位辞退员工，那么员工需要找派遣单位重新安排工作，如果派遣单位不安排工作，辞退员工的话，是可以按照《
劳动合同
法》规定要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
依据《劳动合同法》
第六十五条 被派遣
劳动者
可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位
解除劳动合同
。
被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
2019-07-29 20:09:51
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第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
2019-07-29 20:10:57
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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019-07-29 20:15:32
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考
国家公务员
的机会。所以，职工在与用人单位因解除
劳动合同赔偿
损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县
劳动争议仲裁委员会
提请
劳动争议仲裁
。
2019-07-29 20:17:57
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用人单位解除劳动合同赔偿
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
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