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提出书面离职不提前一个月，但劳动合同到期后可以离职吗？

更新时间：2024-10-01 16:26:22
问题描述：
提出书面离职不提前一个月，但劳动合同到期后可以离职吗？
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    法律分析：签了劳动合同可以提前离职，劳动者辞职需提前三十天以书面形式通知用人单位。

    1. 劳动者在正式工作期内，如希望提前解除劳动合同，需提前三十天以书面形式通知用人单位。
    2. 在试用期内，劳动者有权利提前三日通知用人单位，以解除劳动合同。
    2024-10-01 16:12:45
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2024-10-01 16:26:00
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    根据《劳动合同法》第四十条，劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括：

    1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
    3. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
    4. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
    2024-10-01 16:26:22
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