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要公司处理性骚扰犯法吗
更新时间:2024-10-01 16:32:07
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要公司处理性骚扰犯法吗
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公司应当处理性骚扰问题,否则可能违法。公司有责任采取预防措施并受理投诉,防止和制止性骚扰。若公司不处理,受害人可依法追究公司责任,同时性骚扰行为实施者也可能承担民事责任。严重情况下,不处理可能导致公司声誉受损、员工离心,甚至面临法律制裁。
2024-10-01 16:30:54
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公司应处理性骚扰。具体操作:1. 建立预防机制,如制定规章制度、开展培训;2. 设立投诉渠道,确保受害人能安全举报;3. 及时调查处置,保护受害人隐私;4. 对行为人进行惩戒,包括警告、解雇等;5. 支持受害人维权,如提供法律援助、心理支持。严重情况下,应配合警方调查,追究行为人法律责任。
2024-10-01 16:31:06
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处理职场性骚扰的常见方式包括:向用人单位投诉、向妇女联合会投诉、报警以及向法院起诉。选择哪种方式取决于性骚扰的严重程度、受害人的意愿以及证据的充分性。轻微情况可先尝试内部解决,严重时应立即报警并寻求法律援助。
2024-10-01 16:32:07
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