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公司以要倒闭的理由，辞退我?
更新时间：2024-10-02 03:34:06
问题描述：
公司以要倒闭的理由，辞退我
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当公司以倒闭为由辞退员工时，员工有权获得经济补偿。这是因为公司倒闭导致的解雇属于非员工过错性解雇，公司需要按照员工在公司工作的年限和工资水平来支付相应的经济补偿金。具体而言，每工作满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
2024-10-02 03:32:10
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若公司未依法支付经济补偿，员工可采取以下措施维权：1.与公司协商，要求支付应得的经济补偿；2.协商不成，可向当地劳动监察部门投诉举报；3.申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿及可能的赔偿金；4.对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼。
2024-10-02 03:32:23
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公司倒闭时，员工除经济补偿外，还应保障以下权益：1.结清未支付的工资、加班费、奖金等劳动报酬；2.办理社会保险关系转移手续，确保社保不断缴；3.支付应休未休年休假的工资报酬；4.提供失业登记证明，协助员工领取失业保险金；5.对于特定岗位的员工，如接触职业病危害的，应进行离岗前职业健康检查。
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