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工伤调岗降薪怎么赔偿
更新时间：2024-10-02 06:24:11
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工伤调岗降薪怎么赔偿
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对于工伤后因调岗降薪引发的赔偿问题，如果员工无过错且能胜任新岗位工作，却因调岗降薪离职，员工有权要求二倍的经济补偿标准赔偿金。请务必及时处理以保障您的权益不受损害。
2024-10-02 06:21:53
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对公司因工伤而进行的降职降薪调岗安排，您可以首先与公司进行协商。若协商无果，您可以考虑通过申请劳动仲裁或提起诉讼的方式来维护自身权益。在选择处理方式时，请您务必充分考量证据的充分性、处理成本以及效率等因素。
2024-10-02 06:22:09
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针对工伤后的调岗降薪问题，建议您首先收集相关证据，包括但不限于工作评估报告、薪资调整通知等。随后，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。如仲裁结果不能满足您的需求，您还可以选择向法院提起诉讼。在整个过程中，请保持与公司的沟通，理性解决争议。
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