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员工宿舍不叠被子被罚款合理吗？
更新时间：2024-10-02 06:41:30
问题描述：
员工宿舍不叠被子被罚款合理吗？
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1. 员工被罚款是不合法的，因为公司没有罚款的权力。但公司可以通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，法律并未禁止。
2. 单位不能仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度。
3. 罚款的主体是行政主体，只有经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。
4. 罚款的对象只能是行政管理相对人，特定的行政主体行使罚款的权力也不是没有限制的，任何组织都不能对其所属的成员进行罚款，具有罚款权力的特定行政主体也不例外。
5. 罚款的原因只能是针对违反行政管理法规的行为，而对其他行为，即使是违法行为也不能进行罚款。
6. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工
资中
扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-10-02 06:06:14
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