员工自己申请转岗，但公司降职降薪怎么办？

更新时间：2024-10-02 09:56:08

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公司调岗降薪，如果劳动者不同意的，可以向公司提出拒绝。如果公司强制调岗降薪的，劳动者可以采取以下措施维权：

1. 向当地的劳动行政部门举报、投诉；
2. 依法通过申请仲裁来维权。

用人单位发生合并、分立等情况时，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，但应当采用书面形式，并各自保留一份变更后的劳动合同文本。

2024-10-02 09:24:57

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首先，公司擅自对你做出降职降薪的行为是违法的。你可以尝试与公司领导或人事部门协商。如果协商无果，建议你采取法律手段来维护自己的合法权益。请务必收集相关证据，并可以直接申请劳动监察单位介入，或者申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

2024-10-02 09:55:45

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首先，公司擅自对你做出降薪的行为是违法的。你可以尝试与公司领导或人事部门协商。若协商无果，建议采取法律手段维护自身权益。收集相关证据，并考虑向劳动监察单位投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼。

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