劳动仲裁案?

更新时间:2024-10-02 10:03:30
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    在劳动仲裁案中,关于劳动关系确认的争议,是常见的案由之一。这意味着,如果劳动者与用人单位就双方是否存在劳动关系存在分歧,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会将依据相关法律法规和证据,对劳动关系进行确认或否定。
    2024-10-02 10:02:06
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    劳动仲裁案流程包括:1. 提交仲裁申请,明确仲裁请求和事实理由;2. 仲裁委员会受理申请,通知双方并告知权利义务;3. 开庭审理,双方举证质证,陈述事实理由;4. 仲裁庭合议,作出裁决;5. 送达裁决书,告知救济途径。
    2024-10-02 10:02:09
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    在解决因劳动报酬产生的争议时,准备材料时需包含以下关键证据:首先,应提供劳动合同、工资单、银行转账记录等,这些文件能够明确证明劳动报酬的约定。其次,如果存在加班而未支付加班费的情况,必须额外提供加班记录或证人证言,以支持这一主张。此外,根据《劳动争议调解仲裁法》,还需准备并提交仲裁申请书及其副本,且副本数量需与被申请人人数一致。
    2024-10-02 10:03:30
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