公司搬迁有补偿金吗

更新时间：2024-10-02 10:03:30

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员工在公司搬迁时确实会有补偿金，具体金额的计算依据是员工的工作年限和工资水平。如果公司拒绝支付补偿金，员工有权申请劳动仲裁来维护自己的权益，以避免个人权益受到损害。

2024-10-02 10:02:06

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公司搬迁时，员工可以与公司协商解除劳动合同或者选择继续履行。在做出选择时，员工应当考虑个人的职业规划以及公司的补偿条件，其中补偿可能会涉及一定的经济补偿。

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公司搬迁时，员工是有补偿权利的。如果公司主动解除合同或者因为搬迁导致员工离职，公司应该根据员工的工作年限支付相应的经济补偿。对于补偿的具体计算方式，一般是按照员工的工资以及在公司工作的年限来计算。如果公司对补偿有异议或者拒绝支付，员工同样有权申请劳动仲裁。同时请注意，如果员工的在职时间不满半年，一般会支付半月工资作为补偿；如果满半年但不满一年，则按照一年的标准支付一个月的工资作为补偿。

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