休息时被迫安排工作，违法吗？

更新时间：2024-10-02 10:32:36

问题描述：

做兼职，休息时被迫安排工作，违法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助838160 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：

兼职主要适用于非全日制用工的劳动者，而对全日制劳动者的兼职则有严格限制。全日制劳动者做兼职必须符合下列条件：一是相关法律法规没有明文禁止；二是用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者兼职；三是兼职没有侵犯原用人单位的利益，没有对完成本职工作造成影响；四是单位知悉后没有责令其停止兼职。换言之，如果法律或用人单位明确禁止兼职，那么劳动者一旦出现兼职行为，用人单位即可解除劳动合同；单位虽然没有明确规定不得兼职，但劳动者的兼职行为影响了本职工作，可以解除劳动合同；如果劳动者的兼职行为没有对本职工作造成影响，但单位知悉后已经责令其停止兼职，而劳动者拒不改正我行我素的，单位也可以解除劳动合同。

具体来说，如果全日制劳动者想要进行兼职，首先需要确保相关法律法规没有对此进行禁止。例如，国家公务员被《国家公务员法》明确禁止进行兼职；同时，《公司法》也禁止担任公司、企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类企业的职务。此外，用人单位的劳动合同或规章制度中也没有明确规定禁止劳动者兼职。重要的是，兼职行为不能侵犯原用人单位的利益，也不能对完成本职工作造成影响。如果单位发现劳动者有兼职行为后，没有责令其停止，那么劳动者可以继续兼职。然而，如果单位已经责令其停止兼职，而劳动者拒不改正，单位有权解除劳动合同。

因此，对于全日制劳动者而言，在进行兼职前需要仔细考虑并遵守相关法律法规及用人单位的规定，确保自己的兼职行为不会违反规定并影响本职工作。

2024-10-02 09:55:58

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助610549 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，如果无法协商，申请劳动仲裁

2024-10-02 10:32:12

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助603768 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2024-10-02 10:32:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没有按照公司的安排加班，就被辞退了，公司违法吗?

没有按照公司的安排加班，就被辞退了，公司违法吗?

工厂一个月不安排休息是违法的吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在休息期间被迫安排工作，违法吗？

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休息时被迫安排工作，违法吗？

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被迫安排工作，违法吗？

你好，可以向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂一个月不安排休息，违法吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作途中没有休息合法吗？

法律分析：无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。根据规定用人单位至少保证劳动者每周休息一天。法律依据：《中华人民共和国劳动法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板安排工人工作15小时违法吗？

用人单位违法安排劳动者加班，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被迫安排工作地点是否违反劳动法？

法律分析：不可以随时走，应当提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休息日培训开会是加班吗

休息日培训开会是加班吗

公司安排只工作15天是违法的吗？

这个是申请劳动仲裁为好

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

刷短剧广告变现项目签了代理合作协议，交了代理费3400未能达到约定的收益可以解除吗？

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

10690700367发送短信68是什么意思？

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

23年6月入职，25年4月公司签订劳务合同，还能主张二倍工资吗

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

被诈骗了，录了我的视频，有我的通话记录

15分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

律师你好，我是聋哑人

18分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

社保卡风控了会自己解冻吗

18分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

我2019年盖好两层了目前想升多一层

19分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

一个旗舰店做活动二等奖1999换一个索立信p80拿回来后发现这个几百都不值我找他们退款他们就是不给退

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟