拖欠工资辞职赔偿金怎么算

更新时间：2024-10-02 16:10:40

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关于拖欠工资辞职后的赔偿计算，具体涵盖应得工资、额外经济补偿金以及可能的赔偿金。用人单位拖欠工资需支付应得工资的百分之二十五作为经济补偿，同时还有可能支付一到五倍的赔偿金。劳动行政部门会介入处理，以保障劳动者的权益。

2024-10-02 16:07:52

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针对拖欠工资的问题，劳动者可以选择向劳动行政部门提出举报。在处理方式选择上，除了举报之外，还可以选择申请劳动仲裁。考虑效率、成本和自身情况，建议先尝试与用人单位协商，如协商无果，再考虑采取法律途径，包括仲裁和起诉。

2024-10-02 16:08:07

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对于因拖欠工资而引发的纠纷，劳动者可以采取多种途径维护自身权益。包括向劳动行政部门举报、向劳动仲裁委员会申请仲裁以及提起诉讼。举报是向相关部门反映情况；仲裁是寻求公正裁决的手段；如仲裁结果不能令人满意，劳动者有权在15天内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

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