老板拖欠三个月工资怎么算

更新时间：2024-10-02 16:16:07

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1. 对于老板拖欠三个月工资的情况，劳动者有权要求支付赔偿金。
2. 如果用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付，并且如果逾期不支付，需按照应付金额的50%-100%支付赔偿金。
3. 这不仅关乎劳动者的权益，更涉及到可能的法律责任问题。

2024-10-02 16:13:47

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针对拖欠工资的问题，你可以选择向劳动行政部门进行投诉或选择直接申请劳动仲裁。根据你的实际情况和需求，比如时间、成本等因素，你可以做出最合适的决定。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的15天内向法院提起诉讼。

2024-10-02 16:14:06

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对老板拖欠三个月工资的情况，可以采取以下行动：首先，可以向劳动行政部门举报，请求其介入调查并责令支付工资；其次，可以申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的补偿金，对仲裁结果不满可再行起诉。在整个过程中，注意收集和保存相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持你的主张。

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