工伤评残后辞职怎么赔偿

更新时间：2024-10-03 06:34:05

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1. 工伤评残后选择辞职，单位依然需要依法进行赔偿。
2. 工伤赔偿与离职行为相互独立，包括一次性伤残补助金等在内。
3. 若单位拒绝履行赔偿责任，您可以通过法律途径维权，以确保自身权益不受损害。

2024-10-03 06:31:49

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员工在工伤评残后决定辞职，单位应当按照规定进行相应的赔偿。通常的赔偿方式包括一次性支付工伤赔偿金或按月支付伤残津贴等，具体方式需根据员工的伤残等级、实际情况以及双方协商来确定。为确保自身权益，建议您在辞职前与单位明确工伤赔偿事宜，如有需要，可寻求律师或相关部门的协助。

2024-10-03 06:32:07

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在工伤评残后选择辞职，您可以要求相应的赔偿。具体操作步骤如下：1. 与用人单位协商，要求支付包括一次性伤残补助金等在内的赔偿；2. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，以维护自身权益。

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