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劳动合同未签如何赔偿
更新时间：2024-10-03 08:24:09
问题描述：
劳动合同未签如何赔偿
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未签劳动合同的情况下，雇主需支付双倍工资作为赔偿。如果雇主自用工超过一个月还未与劳动者签订合同，那么应支付二倍工资给劳动者。若超过一年仍未签订合同，则默认视为双方已签订无固定期限劳动合同。
2024-10-03 08:21:48
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在劳动合同未签署的情况下，劳动者有权要求支付双倍工资或经济补偿金。具体选择哪种方式取决于多种因素，如工作的持续时间、劳动者的意愿以及具体情况等。为确保自身权益得到最大程度的保障，建议咨询专业律师。
2024-10-03 08:22:08
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若未签订书面劳动合同，您可要求赔偿。具体操作如下：首先，保留工资条等相关证明材料；其次，向雇主提出支付双倍工资的要求；若雇主拒绝满足要求，您可向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果仲裁无果，您可以向法院提起诉讼。
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