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公司每月扣除10%的工资，说年底一起发放是合法的吗？

更新时间：2024-10-03 10:44:16
问题描述：
公司每月扣除10%的工资，说年底一起发放是合法的吗？
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    企业扣除部分工资作为年终奖发放不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位克扣工资，劳动行政部门会责令其限期支付，并在逾期不支付的情况下处以罚款。具体来说，用人单位在以下情况下将被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能面临加付赔偿金的处罚：

    1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    3. 安排加班不支付加班费的；
    4. 解除或者终止劳动合同，未按照规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024-10-03 10:11:16
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-10-03 10:44:13
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  • 平台法律顾问团队官方
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    您好请问您是怎么签劳务合同的呢
    2024-10-03 10:44:16
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