没有签订劳动合同，培训期间辞职不发工资怎么办？

更新时间：2024-10-03 14:34:14

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没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：

1. 可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬。
2. 若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。

注意，具体的处理方式可能因地区和具体情况而有所不同，建议在处理前咨询当地劳动行政部门或律师以获取更准确的指导。

2024-10-03 13:47:50

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

2024-10-03 14:33:58

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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