劳动中止期间,单位已经缴纳的社保费用,是否可以要求返还?

更新时间:2024-10-03 16:56:05
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劳动中止期间,单位已经缴纳的社保费用,是否可以要求返还?
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    1. 劳动中止期间已缴社保不可要求返还。
    2. 单位应为员工缴纳社保,已缴纳部分属于法定义务,不可退还。
    3. 若单位未缴,可要求补缴,否则可向劳动保障部门投诉,寻求调解。
    4. 不及时处理可能导致社保权益受损。
    2024-10-03 16:53:41
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    不可要求返还。若单位已缴社保,则员工享受相应社保待遇;若单位未缴,员工可:1.与单位协商,要求补缴;2.向劳动保障部门投诉,并提交相关证据;3.等待调解结果,如调解不成,可考虑法律途径。这些步骤有助于保障员工社保权益。
    2024-10-03 16:54:07
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    对于劳动中止期间的社保问题,常见处理方式有:1.要求单位继续缴纳社保;2.如单位未缴,向劳动保障部门投诉并请求调解。选择哪种方式取决于单位是否已按规定缴纳社保,以及个人对社保权益的重视程度。
    2024-10-03 16:56:05
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