员工工伤怎么赔偿的

更新时间：2024-10-03 19:02:17

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员工发生工伤，依法赔偿是关键。赔偿项目包括医疗费、康复费、生活护理费等，并且需要支付一次性医疗补助金。如果赔付延迟，可能会影响员工的恢复和生活，甚至可能引发法律纷争。

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工伤赔付途径多样，常见包括工伤保险赔付和雇主责任赔付。前者由工伤保险基金承担，后者由雇主承担。选择方式时需综合考虑工伤具体情况、保险覆盖范围和雇主经济能力等因素。

2024-10-03 19:01:28

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员工工伤申请赔付流程如下：首先进行工伤认定，提供相关证明材料；接着选择合适的治疗和康复方案，并妥善保存所有费用单据；最后向工伤保险机构或雇主提交赔付申请。如遇争议，建议通过劳动仲裁或法律途径解决。

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