入职没签合同被辞退怎么赔偿

更新时间：2024-10-04 01:03:14

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1. 未签合同遭解雇，劳动者有权要求获得双倍工资及补偿金。
2. 补偿金额的计算方式是按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年则支付半个月工资。
3. 劳动者应及时采取行动以保护自己的权益。

2024-10-04 00:57:54

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未签订书面合同而被解雇，劳动者可要求获得双倍工资及相应的补偿金。首先尝试与雇主协商，协商无果后，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如无法解决，建议寻求法律途径。

2024-10-04 00:58:06

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未签合同被辞退如何操作？1. 收集相关证据，如工资记录、工作日志等；2. 与雇主协商赔偿事宜；3. 协商不成，向劳动监察部门提出投诉；4. 提交劳动仲裁申请，要求赔偿；5. 若对仲裁结果不满意，可考虑向法院提起诉讼。劳动者应注意及时采取行动以维护自己的合法权益。

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