遭遇职场语言性骚扰怎么办

更新时间：2024-10-04 01:16:55

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遭遇职场语言性骚扰，应及时报警。报警不仅能制止骚扰行为，还能避免对受害者造成更大的心理和生活影响。

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处理职场性骚扰的方式包括投诉、报警和起诉。具体选择取决于骚扰的严重程度、证据是否充足以及个人的意愿。轻微骚扰可向单位或妇联投诉寻求帮助；严重骚扰或涉及犯罪的情况，应果断报警并追求法律责任；同时，也可向法院提起诉讼，要求得到民事赔偿。

2024-10-04 01:16:31

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应对职场语言性骚扰，可以采取以下策略：首先，向用人单位或相关机构投诉，寻求内部解决机制；其次，向当地妇联求助，获得专业支持和指导；再次，如果骚扰严重，应报警让公安机关介入调查处理；最后，还可以选择向法院提起诉讼，要求行为人承担应有的法律责任。

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