客人被员工性骚扰如何处理

更新时间：2024-10-04 05:16:07

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遭遇员工性骚扰的客人应坚决维护自身权益。雇主单位有义务预防和制止此类行为。若情况严重且未得到妥善处理，可能会导致受害者心理创伤和工作环境恶化，因此务必及时采取措施，勇敢保护自己。

2024-10-04 05:13:47

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应对性骚扰的有效方式包括：首先，记录相关证据，并向雇主单位或相关部门进行投诉；其次，根据骚扰的程度和个人意愿，寻求法律援助，考虑提起民事诉讼或报警；最后，咨询心理医生，调整自身心态。选择何种方式需结合实际情况，如骚扰的频率、个人承受能力和单位的支持程度等。

2024-10-04 05:14:07

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客人遭遇性骚扰时，应积极采取行动。包括记录骚扰证据、向所在单位或警方反映情况、寻求法律和心理援助等。若单位对此事不作为，客人可以依法追究单位责任。最重要的是确保自身安全，坚决维护合法权益。

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