公司员工出差时乘坐出租车发生交通事故,公司应承担责任吗?

更新时间:2024-10-04 07:38:14
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公司员工出差时乘坐出租车发生交通事故,公司应承担责任吗?
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    出差发生交通事故公司负责。根据规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,公司或者用人单位应当对事故损失承担赔偿责任。

    具体来说,员工在以下情况下也可以认定为工伤:

    1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4. 患职业病的;
    5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-10-04 07:31:16
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    发生交通事故后,都需要打电话报交警处理,因为只有交警才能划分责任。(简单或者争议不大的事故双方可以协商处理)。交警介入以后,需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定等,然后分析发生事故的直接原因,判断双方的过错程度,最后作出事故责任的划分决定。另外,承担的事故责任大小会影响赔偿责任的多少,因为该认定就是事故赔偿责任的主要依据。
    2024-10-04 07:38:03
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    发生交通事故之后,交管部门在事故中的作责任认定,肇事双方按责任大小承担相应的责任。
    2024-10-04 07:38:14
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