公司无缘由开除员工赔偿标准怎么算

更新时间：2024-10-04 09:54:07

问题描述：

公司无缘由开除员工赔偿标准怎么算

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1901853 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司无理由解雇员工的赔偿标准依照劳动合同法规定进行计算。员工每工作一年，应支付一个月工资的补偿；若工作不足半年，则支付半个月工资的补偿。如果员工的工资超过当地平均工资的三倍，则按照三倍工资标准计算赔偿。对于无合法依据的解雇，公司应支付双倍的赔偿金。

2024-10-04 09:51:58

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1241644 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

员工遭遇无因解雇时，常见的解决途径包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先可以尝试与公司进行协商，寻求达成赔偿协议的可能性；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。员工在选择解决方式时，需综合考虑效率、成本及个人证据情况。

2024-10-04 09:52:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1680321 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

被公司无理由解雇后，员工应首要保留相关证据，如解雇通知、工作记录等。接着可以尝试与公司协商赔偿事宜；如果协商未能达成协议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，员工需要提供充分的证据来支持自己的主张。若对仲裁结果不满意，可以依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

2024-10-04 09:54:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司开除员工怎么赔偿标准？

开除员工赔偿标准： 1. 用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，需支付经济补偿，依据解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。辞职具体有

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

最新公司开除员工赔偿标准

最新公司开除员工赔偿标准

公司开除员工赔偿金怎么计算？

单位开除员工的，按照以下标准对员工进行补偿： 1、由于员工不能胜任工作被开除的，补偿标准为员工工作年限乘以月工资（超过12年的，按12年计算）。 2、因客观变化

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无故辞退员工补偿标准怎么算

无故辞退员工补偿标准怎么算

公司无故辞退员工的赔偿标准是怎样的

公司辞退员工的补偿标准如下： 1. 属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 2. 属于违法辞退的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无故辞退员工如何赔偿

公司无故辞退员工如何赔偿

无故开除员工公司赔偿标准

无故开除员工赔偿标准如下： 1. 公司无故辞退员工，属于违法解雇，需支付赔偿金，为经济补偿标准的二倍。 2. 经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无故开除员工，怎么赔偿

1. 公司无故开除员工的，需要按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。 2. 月工资是指员

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么赔偿

公司无故开除员工怎么赔偿

公司无故开除员工的，需要按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。月工资则是指员工在劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无故辞退的赔偿金如何计算?

无故辞退的赔偿金如何计算?

公司无故开除员工赔偿标准是怎样的

公司开除员工的补偿标准：如果依法应支付给员工补偿的，员工在公司每工作满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月的工资。如果公

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

公司无故开除员工要怎么赔偿

用工单位无故去开除员工，如果属于违法解除劳动合同的，需要支付给员工赔偿金。合法的赔偿标准为每工作一年补偿二个月的工资。不满一年满半年按二个月工资赔偿；不满六个月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事业单位开除职工条件

事业单位开除职工条件

公司开除员工的条件都有哪些

公司开除员工的条件都有哪些

公司无故开除员工，怎么样赔偿

公司无故开除员工的，需要按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。月工资则是指员工在劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板开除员工补偿标准

老板开除员工补偿标准

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

我想咨询下考驾照的补考费不交会怎么样可以不交补考费吗这个会对我有什么影响吗

7分钟前

史鹏律师

近期帮助 37471 人

拿了预支工资然后跟他说一个月后回来干涉嫌诈骗吗

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

家长强迫孩子去捡破烂，是否违法？

9分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 18174 人

我70的什么时候退休

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

我是96年转业的军转干部，转业后，我的住房没有得到保障，到现在还没有解决问题

11分钟前

孙新盈律师

近期帮助 2996 人

吃紧急避孕药后怀孕，能否向药店索赔？

14分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 18174 人

你好！老公多次出轨不离婚，负债累累该怎么分割

15分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

父母离婚，户口以迁移，我在老家土地如何要回

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟