工伤养病期间工资怎么算

更新时间：2024-10-04 14:54:06

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关于工伤养病期间的工资计算，工伤职工在停工留薪期内应享受原工资福利待遇，由所在单位支付。根据伤情，停工留薪期一般不超过24个月。单位未能及时支付工资可能导致劳动者权益受损，甚至承担法律责任。

2024-10-04 14:51:54

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职工在工伤养病期间，工资应按原标准由公司支付。如遇单位不按时支付工资的情况，建议职工首先尝试与单位协商解决。若协商无果，可考虑通过申请劳动仲裁或诉讼等途径来维护自身权益。

2024-10-04 14:52:05

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针对工伤养病期间的工资问题，职工应首先进行工伤认定。根据认定结果和自身伤情，申请停工留薪期。如伤情严重需延长停工留薪期，应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。期间，职工应定期与单位沟通工资支付情况。若单位拒绝支付，职工可以通过法律手段来维权，保障自身合法权益。

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