提前一个多月离职，离职单上的日期可以走吗？

更新时间：2024-10-04 15:10:37

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一、离职要提前一个月是法律规定吗

1. 离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在相关法律规定的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、辞职离职的一般程序有哪些

辞职离职的一般程序，具体如下：

1. 提前1个月提交辞职请求；
2. 员工主管与辞职员工积极沟通；
3. 辞职申请表经各级领导签署意见审批；
4. 员工辞职申请获准，办理离职移交手续。

2024-10-04 14:54:18

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1. 解除劳动合同的方式：
- 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
- 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2. 用人单位依据特定条款解除劳动合同：用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定与劳动者解除劳动合同。但需要注意的是，除第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2024-10-04 15:10:33

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