离职后，社会保障不能转移这个怎么解决？

更新时间：2024-10-04 15:28:11

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你好，离职后，原单位社会保障拖欠，社会保障不能转移这个怎么解决？

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劳动者在离职后，因社会保险或档案关系等移转手续办理与原单位产生争议的，可以作为劳动争议申请劳动仲裁。如对仲裁结果不服，还可以到人民法院起诉。

劳动者在离职时，原单位应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者应按约定办理工作交接。若用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。此外，用人单位应保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以备查。

2024-10-04 14:47:49

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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

2024-10-04 15:27:51

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您好。劳动者离职的，原用人单位应当做好离职手续，交清社保并转出是用人单位的义务，必须由他来交。

2024-10-04 15:28:11

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