劳务合同到期后要赔偿吗

更新时间：2024-10-05 10:58:04

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劳务合同到期通常不需要支付赔偿金，但如果雇主不续签合同或在续签时降低条件导致劳动者拒绝，雇主应支付经济补偿金。单位在特定情形下必须支付补偿，否则可能面临法律纠纷和赔偿责任。

2024-10-05 10:55:54

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劳务合同到期后，处理方式通常为续签合同或支付经济补偿。若选择续签，则维持原有的劳动关系；若选择支付补偿，则须按照法律规定计算并准时支付给劳动者。

2024-10-05 10:56:08

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劳务合同到期后可能有补偿。具体操作步骤如下：首先，仔细查看合同条款，确定是否有关于到期补偿的明确约定；如果没有或者约定不明确，与雇主进行协商，争取应得的补偿；如果协商无果，可以收集相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；对仲裁结果不满意的话，还可以进一步依法向人民法院提起诉讼。

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