公司搬迁未与员工协商，现在该如何处理？

更新时间：2024-10-05 11:02:16

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针对公司搬迁未与员工协商的情况，员工有权要求公司提前30天书面通知或支付一个月工资作为补偿并解除合同。如未及时处理，可能面临权益受损的风险。公司跨市区搬迁应与员工进行充分协商，确保员工权益不受损害。

2024-10-05 10:50:21

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公司搬迁未与员工协商，员工应综合考虑个人职业规划、生活便利性以及新工作环境的适应性等因素，做出合适的选择。如果公司跨市区搬迁，员工可以要求公司给予适当的经济补偿或者选择继续在新地点工作。

2024-10-05 11:02:04

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对公司跨市搬迁未与员工协商的问题，员工可以采取以下措施：一是与公司协商经济补偿和解除合同相关事宜；二是如果愿意，可以签署劳动合同变更协议，接受新工作地点的工作安排；三是如果公司行为违反相关法律规定，员工可以要求继续履行合同或者要求公司支付赔偿金。

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