公司不安排工作只发基本工资，我该如何处理？

更新时间：2024-10-05 12:52:09

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1. 公司不安排工作仅发基本工资时，您可依据相关法规采取行动。
2. 公司应按月支付基本工资，如未支付则构成拖欠工资。
3. 您有权申请劳动仲裁并解除劳动关系，同时要求经济补偿。
4. 及时处理以保障自身合法权益，避免经济损失。

2024-10-05 12:11:00

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对仅发基本工资的情况，您可以向劳动保障行政部门投诉并要求公司足额支付工资，或者选择申请劳动仲裁以解除劳动关系并寻求工资及经济补偿。您的选择应基于是否希望继续维持劳动关系及个人实际情况。

2024-10-05 12:51:53

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公司仅发基本工资属于违法行为。您可以选择向公司提出异议并要求纠正。若公司不予改正，您可以向劳动保障行政部门投诉。若不想继续工作，可以直接申请劳动仲裁，同时要求公司支付应得的工资和经济补偿。在此过程中，请务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持您的权益主张。以上三个答案均围绕“公司不安排工作只发基本工资”的核心问题进行了回答，并且按照您的要求进行了改写，保持了总字数一致。

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