没活干被公司辞退，员工能拿到补偿吗？

更新时间：2024-10-05 15:12:16

问题描述：

没活干被公司辞退，员工能拿到补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1271058 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 员工因无工作被公司辞退，若公司无合法理由，应支付赔偿金。
2. 赔偿标准为员工每工作一年，支付两个月工资，计算基础为离职前12个月的平均工资。
3. 若公司拒绝支付，建议通过调解、仲裁或起诉来维权。

2024-10-05 14:39:05

点赞
找法网咨询顾问
已帮助377101 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工被无理解聘时，公司应支付相应补偿。处理方式包括获得经济补偿、申请调解、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应综合考虑实际情况和证据充分性，以最大化保障自身权益。

2024-10-05 15:12:12

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助650694 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

当员工遭遇无故解雇时，有权要求公司给予补偿。具体操作流程包括：确认公司解雇的合法性、计算赔偿金（基于工作年限和平均工资）、如公司不支付，则依次尝试调解、劳动仲裁直至起诉等法律途径。

2024-10-05 15:12:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

旷工被辞退能拿补偿吗

旷工被辞退能拿补偿吗

63岁被公司辞退有补偿吗？

对于63岁被公司辞退的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如双方沟通效果、是否保留有证据等。建议先尝试协

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗?

劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗?

到退休年龄被公司辞退，能拿到补偿金吗？

关于退休年龄到达后被辞退并社保未满15年的问题，通常情况下是没有补偿金的。对于社保补缴，您可以选择一次性补缴至15年，或申请延迟退休继续缴纳，另外也可以考虑转为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司调岗位我不去有赔偿吗

公司调岗位我不去有赔偿吗

公司给收了，考核制度改革，离职可以要到补偿金吗？20年的老员工

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？

上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？

因病请假被公司辞退。我能得到补偿吗？

建议申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

后因病请假被公司辞退，能得到补偿吗？

你好，可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职有没有经济补偿金

辞职有没有经济补偿金

被厂里无故辞退，可以得到赔偿吗？

无故被辞退的，给付赔偿金，工作满一年两个月工资

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不能胜任工作被解雇后能有经济补偿金吗？

不能胜任工作被解雇后能有经济补偿金吗？

没被公司辞退让员工主动离职有补偿金吗？

法律分析：根据我国相关法律规定，员工主动辞职公司时，公司通常不需要支付经济补偿。经济补偿通常是在用人单位违反法律相关规定，劳动者因此辞退的情况下才会产生。然而，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被辞退有补偿吗

被辞退有补偿吗

试用期员工被辞退，公司需要补偿吗？

试用期间被辞退是否有劳动补偿，看被辞退的情形。试用期被辞退获得经济补偿的情形和正式员工一样，符合劳动合同法第四十六条规定的情形的，劳动者就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工单位辞退补偿金怎么算

员工单位辞退补偿金怎么算

辞退公司补偿金怎么算

辞退公司补偿金怎么算

我在外地打工，突然被辞退，应该得到补偿吗？

有辞退你的证据吗？具体描述一下

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

补偿金30万交税多少

补偿金30万交税多少

在工厂打架被辞退能拿到赔偿吗？

因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需视情况而定： 1、如果公司有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金； 2、如果没有规

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

宋林聪律师

近期帮助 12629 人

你好我现在被播音配音课的分期付违约所烦脑，想解除合同

54秒前

何江律师

近期帮助 61793 人

你好！我在捷鑫平台被骗了10000元

3分钟前

何江律师

近期帮助 61793 人

然后下载了就是贷款的。我按照他给的方法签了合同。结果他说签了合同就要每个月按时还钱。

8分钟前

邓立庆律师

近期帮助 16899 人

没签劳动合同，可以讨薪吗？怎么收费？

40分钟前

朱正洪律师

近期帮助 26694 人

工伤工亡有医院的明确死亡原因还要不要尸检

51分钟前

吴余茹律师

近期帮助 15051 人

咨询一下离婚问题11月买了套婚房我现在该怎么办也想了解一下您的收费标准

54分钟前

宋笑影律师

近期帮助 2165 人

需要一份协议自己不知道怎么写

1小时前

蒙维律师

近期帮助 1202 人

我进厂之前跟我说未满十八岁不能转正，现在已经干了四个多月了，必须得满十八岁才能转正吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟