工作辞职可以得到赔偿吗

更新时间：2024-10-05 18:34:05

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关于工作辞职是否可以得到赔偿的问题，主要取决于离职的原因。如果是公司非法解雇，需要支付双倍的经济补偿；如果是个人主动离职或因严重违纪被辞退，通常是没有赔偿的。经济补偿的计算依据员工的工作年限，具体标准可参考《劳动合同法》的四十七条和四十八条。如果公司不按规定支付赔偿，劳动者有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。

2024-10-05 18:31:51

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针对辞职是否有赔偿的问题，可以采取两种主要方式解决。首先，尝试与公司进行协商，明确阐述辞职的原因，双方共同确认责任，并尽力达成赔偿协议。其次，如果协商没有结果，并且符合法定的情形，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在选择合适的解决方式时，请综合考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。

2024-10-05 18:32:11

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辞职后的赔偿情况需视具体情形而定。第一，如果公司非法解雇员工，根据工作年限，公司需支付双倍经济补偿；第二，若员工主动离职或因违纪被辞退，通常不会有赔偿；第三，双方可以通过协商达成一致，签订协议并支付约定的赔偿；第四，如果协商无果且符合法定情形，劳动者可以准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，等待裁决并执行。

2024-10-05 18:34:05

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