因病离职补偿金怎么算的

更新时间：2024-10-05 20:32:05

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因病离职补偿金依据员工工作年限计算，符合相关条件即可获得一年一个月的补偿。工作每满一定期限都会得到相应的补偿。

2024-10-05 20:30:51

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离职补偿金计算需考虑工作年限和工资水平。处理方式分为协商解除、因病解除或非因工伤解除等。针对因病解除的情况，除了基本的补偿外，还会额外增加医疗补助费。建议咨询专业律师确保计算准确。

2024-10-05 20:31:06

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因病离职补偿金的计算方式涉及多种情况。若与员工协商解除劳动关系，补偿金按工作年限计算，每满一定年限即增加相应的补偿月数。对于因病解除的情况，除了基本的补偿外，还需支付医疗补助费，具体数额视病情而定，重病和绝症的情况补助比例更高。

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