请假一个月社保公司部分自己承担，是否合规？

更新时间：2024-10-05 20:31:34

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请假一个月社保公司部分自己承担，这种做法是否合规？

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关于请假一个月社保缴纳问题，公司若要求员工自行承担公司应缴部分社保费用是不合规的。用人单位应承担社保费用缴纳责任，员工部分可由单位代扣代缴。建议员工与公司沟通协商，明确社保费用的承担比例，如公司不依法履行其缴费义务，员工可投诉维权。

2024-10-05 20:19:03

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针对请假期间公司要求员工承担全部社保费用的问题，这种行为是不合法的。可行的解决方式包括：首先，查看劳动合同及社保政策，明确双方的权利与义务；其次，与公司相关部门协商，争取达成共识；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼解决争议。

2024-10-05 20:31:21

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对于请假一个月期间社保缴纳的责任问题，如果公司要求在请假期间由员工承担公司应缴的社保部分，这是不合法的。面对这种情况，你可以采取以下措施：先了解你的劳动合同和社保政策，明确双方的权利和责任；与公司的人力资源或财务部门沟通，表明你的立场并提出异议；如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉；同时准备好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，必要时可以寻求劳动仲裁或法律诉讼的途径来维护自己的权益。

2024-10-05 20:31:34

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