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如果工人的手在工作中受伤，公司应承担什么责任？
更新时间：2024-10-05 20:48:10
问题描述：
如果工人的手在工作中受伤，没有缝针，公司应承担什么责任？
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员工在工作中受伤属于工伤，公司应负赔偿责任。事故发生后，公司应在30日内向相关部门申请工伤认定。经认定为工伤的职工，在受伤期间享有停工留薪待遇，原工资福利不变。此外，因工伤产生的治疗费用、伤残津贴及一次性伤残就业补助金等，均应由公司支付。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重情况，经鉴定委员会确认，可适当
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，但不得超过12个月。评定伤残等级后，原待遇停发，按相关规定享受伤残待遇。如停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由公司负责。
2024-10-05 20:31:20
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2024-10-05 20:47:46
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还是先行做个工伤认定，确认是工伤了公司自然得承担相应的赔偿责任。
2024-10-05 20:48:10
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