在公司工作了2年30天,现在公司要辞退,应该给经济补偿金n+1的是不?

更新时间:2024-10-06 01:52:08
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    对于在公司工作了两年三个月的你,如果被公司辞退,补偿标准通常为N,即依据你的工作年限来计算。经济补偿是按劳动年限支付,每满一年支付一个月工资。如果公司违法解除劳动合同,你有权要求双倍补偿。
    2024-10-06 01:51:04
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    针对你的情况,公司辞退后的补偿可以选择N或N+1。N即按照你的工作年限来计算补偿金;而N+1则额外加上一个月的工资作为补偿。具体选择补偿方式要依据你的劳动合同条款以及被辞退的原因来确定。
    2024-10-06 01:51:26
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    对于在公司工作了两年三个月的你,如果被公司辞退,补偿金通常为N。具体操作步骤如下:首先,确认你的劳动合同条款;其次,根据你在公司的工作年限来计算补偿金;如果公司违法解除劳动合同,你应该坚决要求双倍补偿;最后,可以通过协商或提起劳动仲裁来维护你的合法权益。
    2024-10-06 01:52:08
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公司告知要辞退我,工作了2年5个月,告诉我赔偿n是2.5,对吗?
满6个月则按照一年工龄计算,所以满6个月后的n应该是3
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辞退补偿金需要纳税吗?
辞退补偿金需要纳税吗?
辞退员工补偿 37111
经济补偿金个税的计算
经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金 38974
我在公司工作5年11个月,公司辞退我时候,是应该赔付多少的月
对被公司辞退的员工的赔偿: 1. 补偿的月工资基准是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,而非劳动合同签订的工资。 2. 经济补偿按劳动者在本单
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什么叫劳动经济补偿金
什么叫劳动经济补偿金
经济补偿金计算
我已经工作了四年,没签合同,现在公司让我辞职,能要求得到2N
可以要求2倍工资,但这种主张未签劳动合同的双倍工资不划算,还不如主张违法解除的赔偿金好: 劳动合同法有规定,用人单位应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同,双倍工
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公司一直都在裁员,现在已经超2个月没发工资了,是否可以申请N
**用人单位需支付的经济补偿规定** 1. **经济补偿计算方式**:用人单位在辞退劳动者时,需根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。具体为每满一年支付一
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劳动补偿金上限是多少
劳动补偿金上限是多少
经济补偿 48436
我在公司工作12年,今年58岁,公司无理由的辞退我,能不能得到2N的赔偿
公司违反劳动合同法的规定辞退员工的,应当支付二倍的经济补偿金。
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辞退公司补偿金怎么算
辞退公司补偿金怎么算
解雇裁员知识 17263
补偿金30万交税多少
补偿金30万交税多少
个人税收筹划 3575
在原单位工作到今年12月14日满2年,现在由于缩编协商解除劳动合同,公司给了N+1的补偿方式合理吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是:每满一年支付一个月工资的经济补偿金;六个月以
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我是3年前得肺癌和甲状腺癌,现在公司效益不好,要辞退我,并补偿n+1的补偿金,我不想走
其实是真正常的,公司和你协商解除是基于效益不好,属于大批量裁员,给你经济补偿金是符合法律规定
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我是七匹狼店长,因为一点事情降我职,她月底关店,是不是就算自动离职了,有赔偿金吗
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