公司拖欠工资导致我离职，能要求经济赔偿金吗？

更新时间：2024-10-06 05:18:22

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如果公司因拖欠工资导致你被迫离职，你有权要求经济赔偿金。当用人单位未能按时足额支付劳动报酬时，劳动者有权解除劳动合同，并且用人单位应该支付相应的经济补偿。考虑及时采取行动，避免继续承受财务压力，同时防止公司面临可能的法律纠纷和声誉损害。

2024-10-06 04:35:02

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针对公司拖欠工资的情况，您可以选择法律途径追讨欠薪或者选择离职并要求经济赔偿金。选择取决于您的个人情况和法律建议。如果希望继续工作，可以先尝试与公司进行协商；如果劳动关系已经无法维持，选择离职并要求赔偿可能是更明智的决策。

2024-10-06 05:18:03

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若公司拖欠工资达半年之久，您有权选择被迫离职，并可要求经济赔偿金。具体操作步骤如下：首先与公司沟通，要求支付欠薪；如沟通无果，可收集相关证据如劳动合同、工资条等；然后可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼；最终若胜诉，您可以申请强制执行。在离职过程中，务必提前通知公司，并妥善保留相关证据以备申请经济赔偿金之需。希望改写后的解答内容能够满足您的要求。

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