当月仅上班6天，社保由谁承担？

更新时间：2024-10-06 09:56:22

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1. 员工当月仅工作六天，其社保承担方仍为公司。
2. 社会保险关系转移手续，包括当月社保缴纳，应在劳动合同解除或终止时办理。
3. 如果公司未履行此义务，员工有权要求补缴，并可通过法律手段维权。

2024-10-06 09:50:43

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针对仅工作六天的员工在当月的社保承担问题，一般有两种处理方式：一是由公司按照规定缴纳社保；二是若公司未缴纳，员工可提出补缴要求。具体采取哪种方式，需结合公司实际情况和员工的个人意愿。员工应积极维护自身权益，确保社保权益不受损害。

2024-10-06 09:56:19

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即使员工当月只工作了六天，其社保依然应由公司承担。如果公司在员工离职当月已经按照规定缴纳了社保，则无需其他操作。但如果公司未履行缴纳义务，员工可以通过与公司沟通、向社保机构投诉或提起劳动仲裁等方式要求补缴。在处理过程中，员工应注意保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以便在需要时提供证明。

2024-10-06 09:56:22

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