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公司强制降职降薪,我拒绝后该怎么办?
更新时间:2024-10-06 11:28:08
问题描述:
公司强制降职降薪,我拒绝后该怎么办?
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公司未经合理原因降薪降职是违反法律规定的,员工有权拒绝并坚持原合同待遇。如果与公司沟通无果,员工可以依法提出解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿。这是因为根据《中华人民
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国劳动法》,公司不能随意更改员工的工资待遇和职位。
2024-10-06 10:43:55
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对公司降薪降职,你可以选择拒绝并要求恢复原有待遇,或者与公司协商寻找双方都能接受的解决方案。如果协商无果,可以考虑依法解除劳动合同,并主张应得的经济补偿。在处理此类问题时,建议综合考虑个人职业规划及法律权益,如有疑问可寻求律师协助。
2024-10-06 11:27:41
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对于公司单方面降薪降职的行为,你有权要求按原合同执行。若公司坚持更改,建议收集相关证据,通过劳动仲裁或诉讼途径维权。同时,你也可以考虑与company协商解除劳动合同,并主张合理的经济补偿以保障自己的权益不受损害。
2024-10-06 11:28:08
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