公司发了解除劳动合同通知书，我还需要去上班吗？

更新时间：2024-10-06 13:02:29

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在收到解除劳动合同通知书后，您仍需要继续上班。您需要提前三十天书面通知公司解除劳动合同，并在通知期间保持正常工作状态，不可旷工。同时，与单位进行工作交接是您的责任。请注意，违反规定可能会影响您的权益，甚至可能需要承担法律责任。

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接到解除通知后，请继续上班直至通知期满。在此期间，建议您与单位就解除事宜进行协商。如果双方达成一致，您可以提前离职。若公司违法解除劳动合同，您可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。选择处理方式时，请结合个人实际情况、公司态度和法律规定进行综合考量。

2024-10-06 13:02:24

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收到解除劳动合同通知书后，您依然需要继续上班。在通知期限内，请遵守公司的规章制度，保持正常工作状态，并主动与单位沟通协商解除事宜。如果双方协商一致，可以办理离职手续。如果公司违法解除合同，您可以收集相关证据并考虑申请劳动仲裁。保持与公司的沟通，确保自己的权益得到保障。

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