用人单位擅自调岗劳动者如何救济他们的人员

更新时间：2024-10-06 13:06:09

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对于用人单位擅自调岗的行为，劳动者可以通过法律途径要求用人单位支付赔偿金。如公司违规操作解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行岗位或获取相应赔偿。劳动者应尽早采取行动，避免权益受到进一步损害。

2024-10-06 13:03:39

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对公司擅自调岗的情况，劳动者首先可以尝试与公司进行协商，争取合理赔偿。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政救济。同时，劳动者还可以选择通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，来维护自己的岗位权益。

2024-10-06 13:04:06

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当用人单位未经许可擅自调岗时，劳动者可以采取以下措施：一、与用人单位沟通，要求恢复原有岗位或得到合理补偿；二、向劳动监察部门反映情况，寻求公权力介入；三、通过申请劳动仲裁或提起诉讼等法律手段来维权。在此过程中，劳动者应准备相关证据，如劳动合同、调岗通知等，以证明用人单位的违规行为。

2024-10-06 13:06:09

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