多久不发工资可以辞职了

更新时间：2024-10-06 14:04:07

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公司拖欠工资时，劳动者有权立即通知公司解除劳动合同。面对公司拖欠工资的情况，劳动者应该及时行动，防止权益进一步受损。

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针对公司拖欠工资的问题，劳动者可以采取多种方式维护自身权益。首先，可以尝试与公司进行协商，寻求解决方案；其次，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政支持；最后，如果协商和投诉无效，可以考虑提起劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。

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对公司拖欠工资的情况，劳动者可以选择提出被迫离职。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、银行流水等；其次，尝试与公司协商，要求支付工资并解除劳动合同；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报；最后，如果问题仍未得到解决，可以依法提起劳动仲裁或诉讼，寻求法律的保护和救济。

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