不缴纳社保可以劳动仲裁吗

更新时间：2024-10-06 15:38:04

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针对单位不缴纳社保的情况，员工可以申请劳动仲裁。单位未为员工缴纳社会保险是劳动争议的一种情形，员工有权要求单位赔偿相关损失。若单位持续不缴纳社保，可能会使员工面临经济损失，影响退休保障等。

2024-10-06 15:35:53

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对于单位不缴纳社保的问题，员工除了可以选择申请劳动仲裁外，还可以向劳动行政部门进行举报。劳动仲裁主要用于解决劳动争议，包括社保方面的纠纷；而举报则能促使行政部门对违规单位进行处罚并监督其为员工办理社保。员工可以根据自身需求和情况选择合适的解决方式。

2024-10-06 15:36:07

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若单位不缴纳社保，员工确实可以通过劳动仲裁的方式解决。具体操作包括：首先，收集证明劳动关系及社保未缴情况的证据；其次，向劳动仲裁委员会提交申请书及证据；然后，等待仲裁委员会受理并安排调解或庭审；最后，如果调解无果或仲裁不公，员工还可以考虑向法院提起诉讼。同时，提醒员工也可以选择向劳动行政部门举报，寻求行政部门的帮助和处理。

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