我于1月期间突发脑梗住院，截止目前还在医院医治康复中，这期间的工资是如何规定的？

更新时间：2024-10-06 16:54:06

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您因突发脑梗住院，在医疗期间，您的工资支付受到法律保护。员工因病需停工治疗时，雇主应基于员工的连续工龄，按照一定比例支付病伤假期工资。若医疗期超过六个月，工资支付方式会相应调整，但仍会有保障职工基本生活的救济费。单位不依法支付可能会导致法律处罚，影响您的医疗救治。

2024-10-06 16:51:46

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对于脑梗住院的员工，医疗期间的工资支付处理是关键。处理方式主要取决于医疗期的长短和员工的连续工龄。短期内，通常由雇主直接支付病伤假期工资；长期则可能由劳动保险基金支付救济费。我们需根据实际情况及时调整支付方式，确保您的权益得到保障。

2024-10-06 16:52:05

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关于生病期间的工资问题，以下为您解答：

1. 若符合医疗期规定，单位应支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资；
2. 工资数额具体依据劳动合同或单位制度来确认；
3. 累计病休时间会影响医疗期的计算，请留意累计时长；
4. 若单位不按规定支付工资，您可以依法维护自己的权益。

2024-10-06 16:54:06

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