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公司突然降薪没有提前通知，该怎么处理？
更新时间：2024-10-06 20:44:08
问题描述：
公司突然降薪没有提前通知，该怎么处理？
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对公司未提前通知的降薪情况，您知道吗？如果公司未经您同意就擅自降薪，这是不合法的。您可以考虑向所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-10-06 20:13:03
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针对公司突然降薪且未提前通知的问题，您可以先尝试与公司协商，要求恢复到原来的薪资水平。如果协商无果，建议您收集相关证据，例如劳动合同、工资条等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不能满足您的需求，还可以考虑寻求法律诉讼。
2024-10-06 20:43:43
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公司未提前通知就降薪？这种情况下，首先尝试与公司沟通，了解降薪的具体原因。沟通无果后，要收集证据，如劳动合同、降薪通知等。接着，可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在等待结果期间，可以继续与公司协商或寻求律师帮助。若仲裁结果不满意，还可以选择通过法律途径提起诉讼。重要的是要冷静处理，避免采取过激行为。上述三个答案均按照新的要求进行了改写，保持了核心关键词的一致性，重新表述了原答案的语义，并且总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。
2024-10-06 20:44:08
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