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劳动合同没有到期?
更新时间：2024-10-06 20:52:05
问题描述：
劳动合同没有到期
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在劳动合同未到期的情况下，用人单位单方面解除劳动合同需遵循法定程序及条件。用人单位可在劳动者存在过错（如严重违反规章制度）、不能胜任工作、客观情况发生重大变化等情形下解除劳动合同，但需提前通知或支付经济补偿。若用人单位违法解除，需承担法律责任。
2024-10-06 20:50:19
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劳动合同未到期时，双方权益保障建议如下：1. 双方应严格履行合同义务，避免违约；2. 如有变更需求，应协商一致并签订书面协议；3. 遭遇争议时，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决；4. 遵守法律法规，维护劳动关系的和谐稳定。
2024-10-06 20:50:26
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劳动者单方面解除劳动合同需注意：
1. 提前三十日书面通知用人单位；
2. 在试用期内，提前三日通知即可；
3. 遵守合同中的保密及竞业限制条款；
4. 确保解除不违反法律法规或合同约定，避免承担违约责任。
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