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但被无故辞退,应该怎么做?
更新时间:2024-10-07 07:32:20
问题描述:
在实习期间签了协议,但被无故辞退,应该怎么做?
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实习期间签了协议后被无故辞退,应立刻要求获得解除证明并办理离职手续。根据法律规定,用人单位必须出具解除证明,并负责在规定的15日内办理档案和社保转移。这是保障你的权益,如社保连续缴纳和档案安全等。
2024-10-07 07:20:59
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遭遇实习期间被辞退的情况,务必要求单位提供解除证明,并及时办理档案和社保手续。若单位拒绝或拖延处理,建议你立刻向劳动监察部门投诉或考虑提起劳动仲裁。在选择处理方式时,请综合考虑效率、成本以及证据的充分性。
2024-10-07 07:32:00
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实习期间签订协议后被辞退,你需要迅速行动。首要任务是要求单位提供解除证明并立即办理离职手续。其次,确保档案和社保关系的顺利转移。如果涉及到经济补偿,确保在完成工作交接后获得支付。如遇单位不配合,积极寻求法律途径,保护自己的合法权益。
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