临时工工伤休息工资怎么算

更新时间：2024-10-07 09:20:30

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关于临时工工伤休息工资的算法，具体规定如下：

1. 工伤期间工资按照原工资待遇计算，加班费不计入其中。
2. 如果个人工资高于或低于当地平均工资的300%或60%，则按照相应比例进行计算。
3. 单位应按月支付工资福利待遇。
4. 停工留薪期通常不超过12个月。

2024-10-07 09:18:01

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临时工工伤休息期间的工资是根据实际情况进行计算的。主要是按照原工资标准进行计算，如果未满12个月，则根据实际的月数计算平均工资。如果情况特殊无法确定具体金额，可以参照当地职工上年度的社会平均工资的60%进行核算。在核算过程中，需要综合考虑合同约定以及实际的工作状况。

2024-10-07 09:18:07

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临时工工伤休息期间的工资计算，首先是按照原工资标准进行计算。具体分为以下几种情况：一是如果工伤休息期满12个月，按照前12个月的应发工资计算月平均工资；二是如果未满12个月，则根据实际工作月数计算应发工资的月平均工资；三是在没有约定或者无法确定的情况下，可以按照当地职工上年度社会平均工资的60%来进行核算。

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